培训机构合同范文,培训机构可以使用电子合同吗？

1、培训机构合同范文

甲方： 乙方： 经甲乙双方友好协商，为实现双方优势互补，特达成如下培训合作协议： 1． 甲乙双方定期进行经验交流，互相推广培训课程： 甲方可推广乙方的培训课程，招收培训学员，乙方同意将甲方列为协助单位，乙方给予甲方25%的销售提成并为甲方在培训活动中提供宣传机会； 乙方可推广甲方的培训课程，招收培训学员，甲方同意将乙方列为协助单位，甲方给予乙方25%的销售提成并为乙方在培训活动中提供宣传机会； 根据课程内容，甲乙双方可互相交换和推荐培训师资；此项费用单议。

2、 甲乙双方共同参与市场调研，设计系统化专业培训内容，共同开发培训课程和组织培训活动，并在双方的网站、出版物、客户中共同宣传推广扩大影响，双方按约定比例进行利润分成；

3、 其他形式合作： 甲方培。

2、培训机构可以使用电子合同吗？

培训机构可以使用电子合同，但首先考虑电子合同的法律效力，使用可靠的第三方电子签约平台是最好的选择。 根据《电子签名法》对可靠电子签名的规定，“锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间”的电子签名才是有法律效力的电子签名。同时电子签名需要第三方认证的，由依法设立的电子认证服务提供者提供认证服务。 实际上个人和普通的企业想要制作出可靠的电子签名的可能性微乎其微，而有资质的第三方电子签名平台则会通过多种技术来保障制作的电子签名的法律效力。 与传统合同相比，电子合同对于大多企业的价值主要体现为：提效、降本。

3、教育培训机构合同

劳动合同在劳动局有统一印制的，按上面的内容填写就可以了。 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

4、教育培训机构合伙人协议合同书范文

甲 方：__________________ 身份证号：__________________ 乙 方：__________________ 身份证号：__________________ 经甲乙双方友好协商、就合伙经营______教育培训公司厂达成以下协议： 第一条 合作项目名称及主要经营地：合作项目：______教育培训公司，营业地为______市______区_________路。 第二条 合作经营项目和范围：教育培训。 第三条 合作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日。合同期满，如双方需继续合作，可以续签合同。 第四条 出资金额、方式、期限。 (一)甲。