正常一般教育机构退费要多久,教育机构退费纠纷找谁

正常一般教育机构退费要多久

1、正常一般教育机构退费要多久

法律分析:一般培训机构退费时间与培训机构有关,一般需要7-15个工作日。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

教育机构退费纠纷找谁

2、教育机构退费纠纷找谁

教育机构退费纠纷可以找消费者协会、人民法院等。 由于社会上教育、办学、培训方面的问题存在诸多不规范,公众对正规办学的鉴别能力较低等原因,近年来由培训合同引发的纠纷明显增加。纠纷发生后,当事人可以向消费者保护组织进行投诉。 另外当时人可以向人民法院起诉,通过合法途径解决纠纷,保障自身的合法权益。 相关法律规定,消费者协会应当认真履行保护消费者合法权益的职责,听取消费者的意见和建议,接受社会监督。依法成立的其他消费者组织依照法律、法规及其章程的规定,开展保护消费者合法权益的活动。 【法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条 起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。

教育机构退费程序怎么合法?

3、教育机构退费程序怎么合法?

教育机构退费程序这样做合法一是收集教育培训合同(如果有)、付款凭证(如有)、收据、发票等基本材料,证明事实上存在教育培训合同,证明教育机构确实有收费;二是总结理由,分析优劣,有意识、有重点的收集退费理由的证据材料,并且大致估算出应该退费的数额,合法、合理维权。

教育机构退费管理办法?

4、教育机构退费管理办法?

首先要对教育机构退费管理办法的适用对象适用条件和适用范围进行明确,其次要对教育机构退费管理办法的作用目的和主要内容进行明确,最后要对管理办法在实施过程中的可能遇到的问题及相关预案进行明确。

教育机构退费属于什么纠纷

5、教育机构退费属于什么纠纷

法律分析:第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。第二,学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡、家庭特殊困难等正当理由提出退学退费申请,而向学校提出退学退费申请的,学校扣除5%手续费,再予以退还剩余的费用。第三,签订协议前务必看清协议内容 建议消费者保留维权证据。协议中有相关退费的约定,一般情况下以消费者和商家订立的协议为准(无效格式条款除外)。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百八十五条 违约金,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

教育机构不退费怎么投诉

6、教育机构不退费怎么投诉

投诉,主要是针对培训机构的具体违法违规行为,向有关的主管行政机关报告并要求处理。

1、教育培训合同,受教育者或者参培者属于消费者,因此相关问题都可以向消费者协会投诉。

2、拒不退费,直接向教育局反应(如果取得办学许可证一般会处理;如果教育机构没有取得办学许可证,教育局不一定会管,可以考虑一下工商局)

3、虚假宣传,这个一般来说是属于工商部门(市场监督管理局)的职权范围。

4、无证办学,一般的教育机构是归教育局管,职业教育类别的,也有可能是归人力资源与社会保证部门管理。

5、不开发票,私账收款,偷税,这个归当地的税务局管理。

6、也有很多消费者会找新闻媒体曝光,这也算一个很有效的方式。投诉的效果因地方、因人而异。

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