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当前的托管机构前景怎么样？加入婴幼托管机构要多少钱？

当前的托管机构前景怎么样？加入婴幼托管机构要多少钱？

10个月前

1、当前的托管机构前景怎么样？

随着，教育行业头部企业布局托育市场，不少行业观望者，也蠢蠢欲动，是跟着大佬走？还是隔岸观火，静待时机？锋格练字老师认为，是否布局托育市场，需结合当下市场环境与自身实际情况，合理分析规划，不可盲目跟。目前国内婴幼儿入托市场情况：目前，我国0至3岁婴幼儿约4200万，其中1/3有比较强烈的托育服务需求，但调查显示，我国3岁以下婴幼儿入托率仅为

5、5%左右。

5、5%，这大概是一个什么水平？据OECD（经济合作与发展组织）公布的数据来看，OECD的三岁以下婴幼儿平均入托率为3

6、1%，但2020年我国该比率仅为

5、5%，与国际水平相差甚远，甚至较落后。入托率低，不是因为市场没有需求。根据最新调研显示，接受调研的家庭中仅有5%的家庭完全不需要3岁以下婴幼儿托育服务，即剩下的95%的家庭均对3岁以下婴幼儿托育服务有需求，其中需求较为强烈的家庭约占84%左右，且近年来，有托管需求的家庭数量正在呈现上升趋势。导致入托率低的原因较为复杂，其中托育市场供需现状矛盾较为突出。 3岁以下婴幼儿托育需求大的三大主要原因为：长辈年老无力照料孩童（或隔代育儿问题）、保姆存在隐患和现代女性观念转变。而入托率低下的原因，则为机构专业性低、托育费用不菲等原因。简单来讲，就是消费者有需求，但是机构提供的服务还达不到消费者的需求，或机构的购买门槛超出消费者的预期，令消费者望而却步。同时，当下社会主流的“带娃”模式还是隔代照料，这种传统的带娃模式与理念，虽然，当下父母已经意识到不足，但面对诸多客观存在的因素，要在行动上改变这种模式和现状，还需要时间和周期。当下，托育市场是否可布局？在锋格练字老师的认知里资本早就开始在托育市场试水，但并没有得到预想的回报。早在2019年，资本就已经试水托育赛道了，但结果却让人意外。热钱的涌入，托育行业并没有如人们想象那样驶入快车道。相反，多家知名托育机构更是在2020年疫情背景下被爆出“跑路”传闻。原因在于，托育机构的运营难度相对较大：

1、安全要求高托育中心，不同于其他机构，有监控人陪伴。托育的孩子是8-12小时完全脱离监护人的陪伴，就安全方面而言，难度系数非常很大，而且一旦出现严重的安全事故，对中心来讲，可以说是毁灭性的打击；（注：而对于为孩子选择托育机构，家长最大的顾虑依次为：安全性占比最高24%；师资水平21%；价格17%）

2、运营难度大托育，属于复杂性强的教育产品，从孩子入园到离园，中间需要涉及饮食安排、课程安排、实践活动安排、午休安排、健康管理、情绪处理等环节，从校区运营的角度来讲，需要兼顾的点较多，难度系数大。

3、专业员工招聘难在业内人士看来，托育机构的老师不是育婴师，不是早幼教老师，不是医护人员，但是她们必须是这三者的综合体，同时，托育老师需具备一定的耐心、细心、和服务意识，符合要求的面试者凤毛麟角，另，托育老师往往需要干较多繁琐的育儿工作，流动性也较大。

4、运营成本高0-3岁的托育在人力物力安全方面的要求更高。托育的成本结构较高，托育机构主要针对0到3岁的婴幼儿，其‘师生比’比幼儿园要高，一般是1:5（1岁以下更有可能是1:1），以1：5为例，即一个老师负责5个孩子，如果收了150个孩子，就要有30位托育老师，人工成本高，同时，在物料消耗、租金等方面成本也相对较高。

5、托育市场需求，分层明显相对来讲，一二线城市的托育需求大，三四线等城市较小，因为认知需求，隔代抚养更深入人心。

6、监管不完善目前，托育行业相关法律法规以及行业规范还不健全，多地托育从业者办证无门、无章可依、野蛮生长，后续一旦托管机构井喷式增长，不排除像学科教育一样面临相应的管控风险。综上所述，锋格练字老师认为，托育市场有市场需求和发展潜力。入园费用高与传统育儿理念是导致当下入托率低的主要原因。至于，当下托育市场是否可布局，从运营角度来讲，需慎重考虑。在布局之前建议思考以下几个问题：如：是否，有足够的运营资金，来面对托育机构的较高运营成本和当下疫情停课的风险成本？是否，有渠道、有能力组织一支专业的托育运营团队？是否，对所处城市或区域的托育需求，做过深入的调研与可行性分析？（如，需求占比、托育理念等）...... （入行需要谨慎，综合研判，量力而行）。

2、加入婴幼托管机构要多少钱？

要根据市场和品牌等方面来决定，爱尔福婴幼是开在小区里面，环境餐饮等方面都可以。

3、学生儿童托管机构包括幼儿园吗

幼儿园为一种学前教育机构,用于对幼儿集中进行保育和教育;托管所又称托儿所,托管班,是用于专门照顾和培养婴幼儿生活能力的地方,二者从性质上来说就不是同一种机构。

4、佛山市托管机构管理条例？

佛山市促进3岁以下婴幼儿照护服务工作实施方案　　为贯彻落实《广东省人民政府办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》（粤府办〔2020〕5号）等文件精神，全面加强和提升我市3岁以下婴幼儿（以下简称婴幼儿）照护服务工作，结合我市实际，制订本方案。　　一、总体目标　　到2020年通过规范现有机构，新建、改建、扩建等途径，各区分别建成1家以上具有带动效应、承担一定指导功能的示范性婴幼儿照护服务机构。各区选取两所有条件的普惠性幼儿园开设托班试点，招收2至3岁的幼儿。鼓励用人单位和社会力量兴办婴幼儿照护服务机构，人民群众的服务需求得到初步满足。　　到2023年各区建成一批具有示范效应的婴幼儿照护服务机构，各镇（街道）至少建成3家具有示范效应的婴幼儿照护服务机构，鼓励各区建成3家以上由行政机关、事业单位、集体组织举办的婴幼儿照护服务机构，服务供给进一步增加，婴幼儿照护服务水平不断提高，人民群众的服务需求得到基本满足。　　到2025年持续推进机构与家庭、单位、社区的有效融合，每个社区（或相邻社区）均有提供全日托、半日托、计时托或临时托服务的婴幼儿照护服务机构，鼓励支持有条件的幼儿园均开设托班，每千常住人口托位数达到：禅城、南海、顺德区不少于5托位/千人，高明、三水区不少于3托位/千人，服务供给明显增加，婴幼儿照护服务水平明显提升，婴幼儿健康管理率达95％。主体多元、形式多样、布局合理、管理规范、服务优质、覆盖城乡、规模适度的婴幼儿照护服务体系基本形成，人民群众的多层次服务需求得到进一步满足。　　二、主要任务　　（一）加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导。　　

1、落实休假待遇。贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》《女职工劳动保护特别规定》《广东省人口与计划生育条例》《广东省女职工劳动保护实施办法》等法律法规，全面落实产假、配偶陪产假等政策，加强劳动监督检查，保障已婚育龄妇女在孕期、产假期间的待遇。倡导母乳喂养及未满1岁婴幼儿在家庭中照护。鼓励用人单位采取灵活安排工作时间、减少工作时长、实施远程办公、延长哺乳时间、设置母婴室等积极措施，为婴幼儿照护创造便利条件。支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位，为其提供信息服务、就业指导和职业技能培训。（市人力资源社会保障局、卫生健康局，市总工会、妇联，各区人民政府负责）　　

2、强化优生优育服务和婴幼儿早期发展指导。

5、2022年的托管班机构发展潜力可以吗？

传统行业相关公司：美吉姆（002621）、华媒控股（000607）、爱婴室（603214）等。本文核心数据：我国3岁以下婴幼儿入托率、国际3岁以下婴幼儿入托率、家长托育需求我国3岁以下婴幼儿入托率低但需求较大——我国3岁以下婴幼儿入托率仅为

5、5%在2021年7月21日国务院新闻办举行的新闻发布会上，国家卫健委人口家庭司司长杨文庄公布目前我国4200万个3岁以下婴幼儿的入托率仅为

5、5%。2017年-2020年，我国3岁以下婴幼儿入托率自

4、10%涨至

5、50%，3年内该比率涨幅较小。我国3岁以下婴幼儿入托率较低。根据OECD公布的数据来看，OECD的三岁以下婴幼儿平均入托率为3

6、1%，但2020年我国该比率仅为

5、5%，与国际水平相差甚远，甚至较落后。——市场需求与实际入托率有出入在我国三岁以下婴幼儿入托率处于较低水平的情况下，我国3岁以下婴幼儿托育市场实际的需求情况却并非如此。根据前瞻产业研究院2021年最新调研显示，接受调研的家庭中仅有5%的家庭完全不需要3岁以下婴幼儿托育服务，即剩下的95%的家庭均对3岁以下婴幼儿托育服务有需求，其中需求较为强烈的家庭约占84%左右。托育市场供需现状存在矛盾出现以上情况的原因其实较为复杂，前瞻认为其因应为入托率与实际需求的矛盾主要为供应服务的“配套设施”跟不上市场需求。3岁以下婴幼儿托育需求大的三大主要原因为：长辈年老无力照料孩童、保姆存在隐患和现代女性观念转变。而入托率低下的原因则为托育市场法律法规政府完善3岁以下婴幼儿托育服务的法律法规和标准针对3岁以下婴幼儿托育服务，我国出台过两大重要政策，分别为《国务院办公厅关于促进养老托育服务健康发展的意见》和《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，这两项政策均对行业的法律、法规及标准作出相关规定，尤其是托育服务人才方面。值得注意的是，在国务院新闻办举行的新闻发布会上，国家卫健委人口家庭司司长杨文庄根据《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》的内容提到针对专业托育人才方面的需求则需要推动学历教育，建立健全托育相关专业专本科、高职院校培养体系的同时，加强在职培训，启动实施托育机构负责人和托育人员能力提升专项行动，逐步实现全员轮训。此外，建立完善保育师职业资格认证标准，使在托育行业服务的人才有更好的职业规划、发展前景、提升空间和薪酬待遇。政策推进托育市场监管制度和人才资质标准迫在眉睫，随着“三孩政策”的开放，相关的配套设施也需要改进，如同中国人口学会会长翟振武在接受采访时提出的需要着重改进的两个问题：提升0~3岁的入托率和降低抚养直接成本，比如实行个人所得税的教育减免等，通过优化税收政策降低育儿成本。以上数据来源于前瞻产业研究院《中国幼儿托管行业市场前景预测与投资战略规划分析报告》。