晚托班周末的课时费怎么算?早教工资大约多少？

1、晚托班周末的课时费怎么算?

如何选择托育中心，可以从以下几个维度去评估一家日托机构是否合格，也可以作为选择的考量标准：

1、教育理念：人的良好习惯都是在早期形成的，做为一个早期教育机构，一定要有良好的教育理念。选择时可以和园长交谈，通过他的教育理念来判断这个中心的教育理念是否适合你所希望的。

2、师资水平：一家合格的托育中心应该配备有专业的育婴师和早教老师，为婴幼儿提供生活照顾、科学喂养、日常活动、游戏课程等。很多日托中心提供纯英文教育，外教最好选择欧美国家具有教育背景的老师，而不是只有一张外国脸。如果是蒙台梭利园，教师要有AMI证书。

3、培训计划：一个专业的日托中心，一定要有系统的教师培训计划。

4、举行party和亲子活动：每周要有一定数量的活动安排，活动越丰富对幼儿入园的兴趣也越大。

5、举办入园和离开的欢送会：好的中心会举办幼儿入园和离开园的欢送会，营造一种温暖、家的感觉。

6、老师的为人：要单独去和带班老师去交流，老师的为人处世态度很重要，择师不择校说的就是这个道理。

7、老师和宝宝说话的态度和举止：老师和宝宝说话的态度应该是一种平等的方式，看老师是不是蹲下来和宝宝说话，如果老师是一种居高临下的说话方式，就说明老师的教育方式有问题。

8、有没有前期带的老师：幼儿去到一个陌生的环境会非常不适应，一定要有专人的老师去带一个阶段，逐步去适应新的环境。

9、人车分离的外部环境：除了内部环境要符合安全、环保的标准，幼儿室外活动的场地一定要远离车辆道路。

10、紧急疏散和安全救助的培训：园区是否配有逃生的紧急出口，老师是否接受过安全救助常识的培训。

11、丰富的日常活动：所有的课程都是围绕着一日流程来建立的，丰富的活动是幼儿全面发展的必备条件。

12、和家长每日的反馈机制：每天要有幼儿的当日表现和家长互动的反馈机制。

2、早教工资大约多少？

一般都是在1500左右，这是最基本的，如果再加上课时费、补贴的话，好的早教中心的老师工资一般都是在2200左右。每个早教中心给老师的课时费不同，所以拿到手的工资也有很多差别！。

3、我们是一家早教中心，合同上有个发课时费的规定，但是后来又改了，还让老师们在改完的纸条上签字，哪个为

要先看看合不合理,不合理就要问清楚。

4、其他应付款 我公司做的是早教，会收到家长为孩子报名的课时费，为什么借的是库存现金，贷的是其他应付款？

你的会计是专职还是兼职呢？正常的应该记在营业收入里面，如果不开发票的话当然走其他类的，要不然税务查帐会发现问题的。也可以记为营业外收入或预收帐款，只是每个人记帐习惯不同而已。

5、做个调查：在早教中心的同行们，大家来晒晒工资吧？

一般都是在1500左右，这是最基本的，如果再加上课时费、补贴的话，好的早教中心的老师工资一般都是在2200左右。每个早教中心给老师的课时费不同，所以拿到手的工资也有很多差别！。

6、早教中心工作会不会很辛苦一般工资是多少？

一般都是在1500左右，这是最基本的，如果再加上课时费、补贴的话，好的早教中心的老师工资一般都是在2200左右。每个早教中心给老师的课时费不同，所以拿到手的工资也有很多差别！。