早教机构有哪些岗位,分别有什么要求?早教老师的工作内容是什么?早教师岗位职责解析
1、早教机构有哪些岗位,分别有什么要求?
一般有市场部 教研部 设计部 行政部 大专以上学历都可以 没有工作经验不要紧 但要自信 要有能力 经验可以慢慢累积。
2、早教老师的工作内容是什么?早教师岗位职责解析
去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:smileLYC689 早教老师的工作内容是什么?早教师岗位职责解析 早教老师这一新兴职业已经渐渐进入人们的视线范围,很多人会问,早教老师是一个怎么样的岗位,他们的具体工作是什么?基于这一事实,我们将从早教师的职业概况以及 位职责两方面进行解析,以便大家对早教师这一职业有一个更为清晰的认识。 职业概况: 早教师,也可称为早期教育指导师,是从事0—6婴幼儿保育、教育、养育的咨询、指导、顾问、教学的教师;与幼师不同,早教师不仅教育孩子,更主要的是教育家长,尤其是母亲。早教师可分为育婴师、亲子教师、感统教师、蒙氏教师、奥尔夫音乐教师、入户早教师等。作为一种专业教育,早期教育涉及到婴幼儿生理学、心理学、教育学、营养学、脑科学,还涉及到女性心理学、思维科学、行学科学、学习科学、家庭教育学等学科,这不是普通家长所能了解和掌握的。因此,早教师专业性相当强。 岗位职责: 一、师德修养
1、遵纪守法,遵守幼儿园的各项规章制度及有关规定,不迟到、不早退。
2、为人师表,仪表端正大方,进班不披长发、不穿高跟鞋、不穿裙子。尽心尽职,不窜岗。
3、对宝宝和蔼可亲,对家长有礼有节。
4、服从组织安排,团结同志,工作勤奋、有事业心、责任心及奉献精神。 四、安全卫生工作。
3、用人力资源早教岗位培训合格证书去应聘,早教机构认可么?如果认可,那以后工作会有麻烦么?
应该是会认可的,因为你有这个证书你就用该比别人多一个优越条件,但是什么工作都得从基础开始做起,不要心急踏踏实实,肯定是会越来越好的~~。
4、早教中心工作职责
早教中心的工作职责要分岗位的。
5、在早教中心工作怎么样?
首先要看你去早教中心做什么了?不同的岗位要求不一样一般正规的早教中心有4个岗位:
1、行政前台
2、市场顾问
3、早教老师
4、中心的总监
1、行政前台:他们主要是负责
1、负责早教中心内部所有行政类事务;
2、负责早教中心所有家庭客户的接待工作;
3、客户服务及维护、客诉协助处理;
4、协调、处理部门内外部的其他工作事宜任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有良好的服务意识,有服务行业相关工作经验者优先;
3、普通话标准,英语具备一定的听说能力(大学英语四级以上);
4、熟练使用计算机;
5、成熟稳重,乐于助人并且具备独立处理问题的能力;
6、良好的沟通及协调能力;
7、形象及气质良好,热爱儿童教育事业并喜欢与孩子相处。
2、市场顾问1带领团队完成业绩目标2课程顾问培训3每天工作总结4每月业绩目标及达成计划5电话邀约6到店咨询任职资格:
1、大专以上学历,销售、教育以及相关专业;
2、有相关行业销售经验或电话销售经验者优先考虑;
3、对幼儿早教市场有一定的了解,有婴幼儿教育行业销售经验者优先;
4、35岁以下,热衷于与他人分享早教心得者可优先考虑。
3、早教老师
1、根据中心的课程计划与安排按时授课。
2、根据学期安排制定课程计划,讨论课程进程。
3、进行班级管理,跟踪宝宝成长进程,及时进行升班测试,保证班级课程质量。
4、接受备课授课质量监督,对出现的问题及时调整解决。
5、配合公司各项活动的策划与执行。 任职资格:
1、英语水平良好,有教授幼儿的经验。
2、优秀的沟通、组织能力,教学能力强。
3、乐感及肢体表现能力好。
4、语言、表情及肢体动作有感染力。
5、大学以上学历,有教育专业背景或有宝宝的优先考虑。
4、早教总监1.熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规;2.贯彻执行国家有关的法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定,把握园所发展方向; 3.热爱幼儿教育事业,有开拓创新精神,责任心强;4.具有丰富的现代幼儿教育知识与理论,对幼教发展现状与主要趋势有清晰的了解; 5. 全面负责本园的发展规划及人、财、物的管理,完成上级下达的各项任务及财务指标等; 6. 负责园所教育教学、教育研究、后勤总务、卫生保健、安全保卫、招生宣传、人员录用、财务管理等工作;7. 参与教职工聘任、调配工作人员,指导、检查、参与、督导园区工作;8. 对园所内所有教师进行考核及评估;9. 指导幼儿园的教育教学、教研及培训工作;任职资格:1.有管理过幼儿园的筹建和开业后的运营与管理经验 2.有3年以上大中型幼儿园执行园长工作经验; 3.学前教育、教育学或幼师相关专业大专及以上学历; 4.有较强的团队领导、执行能力; 5.宣传和推广幼儿园教育理念,负责园所招生,完成招生任务;6.有创办新幼儿园经验、有园长任职资格证书者优先;。
6、早期教育指导师岗位培训和早期教育指导师师资培训有什么区别? 还有这个2个证的区别
师资培训是资格培训,就是说只有通过师资培训并通过才能当老师。 岗位培训是上岗培训,虽然你有了资格,但是正是上岗前应接受岗前培训,以便更好适应和开展工作。